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Calculadora de Rescisão CLT: Simule seus Direitos Trabalhistas (FGTS, Férias, 13º)
Saiba exatamente quanto você deve receber ao sair da empresa. Simule sua rescisão CLT completa: aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias proporcionais e 13º salário com precisão garantida.
Como a simulação é feita
Você informa o seu salário base, as duas exatas de admissão e demissão (o último dia trabalhado), e o motivo pelo qual o contrato foi encerrado. Se for o caso, insira também o saldo aproximado do FGTS para calcularmos a multa de 40% (ou 20% em acordos).
O sistema usa a Lei 12.506/11 para projetar o Aviso Prévio Indenizado (30 dias + 3 dias/ano). Férias e 13º proporcionais são calculados sempre projetando este aviso, quando a lei permite.Nota: O cálculo aproxima os meses por dias corridos (÷ 30) para viabilizar simulações instantâneas. Não calcula descontos de IRRF e INSS.
Perguntas frequentes
- O aviso prévio altera o valor das férias e 13º?
- Sim. Na demissão sem justa causa, o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os fins. Isso significa que a data final do seu contrato é projetada para frente, o que muitas vezes garante 1/12 avos a mais nas parcelas proporcionais de férias e 13º.
- O que acontece no Pedido de Demissão?
- Quando você pede demissão, você perde o direito ao saque do FGTS, não recebe a multa de 40% e não tem direito ao seguro-desemprego. Além disso, se você não cumprir o aviso prévio trabalhando, a empresa tem o direito de descontar esse valor da sua rescisão. Nossa calculadora mostra apenas os créditos devidos pela empresa.
- Este cálculo tem validade legal?
- Não. Contratos reais envolvem variáveis complexas como comissões variáveis, horas extras passadas, adicionais de insalubridade, dissídios de sindicatos e faltas não justificadas. O objetivo da ferramenta é fornecer um panorama educacional rápido do que é direito base do trabalhador na CLT.